Chủ động là một trong những yếu tố then chốt quyết định sự thành công trong công việc và cuộc sống. Vậy chủ động là gì, lợi ích mà nó mang lại ra sao và làm thế nào để rèn luyện tính chủ động trong môi trường công việc? Hãy cùng AIA Việt Nam tìm hiểu để phát triển kỹ năng này và nâng cao hiệu suất công việc một cách hiệu quả.

Chủ động là gì và lợi ích của việc chủ động

2. Lợi ích của tính chủ động

Tính chủ động mang lại nhiều lợi ích trong cuộc sống cá nhân lẫn công việc. Vậy lợi ích của chủ động là gì? Cùng xem một số lợi ích nổi bật của tính chủ động:

2.1 Đi theo đúng lộ trình

Khi bạn chủ động, bạn có khả năng lập kế hoạch và thực hiện các bước cần thiết để đạt được mục tiêu mà không bị chệch hướng. Điều này giúp bạn duy trì tiến độ và đạt được những kết quả mong muốn theo đúng kế hoạch. 

2.2 Sáng tạo hơn

Người chủ động thường có xu hướng khám phá và sáng tạo trong cách giải quyết vấn đề. Trong công việc, chủ động sẽ giúp họ khám phá những phương pháp làm việc tiên tiến hơn, đồng thời nắm bắt nhanh chóng các xu hướng mới thay vì chỉ thực hiện theo khuôn mẫu. Từ đó góp phần tạo ra giá trị khác biệt và mang lại các ý tưởng kinh doanh mới cho công ty.

Tính chủ động sẽ làm tăng khả năng sáng tạo

2.3 Lường trước khó khăn

Chủ động giúp bạn nhận ra các rủi ro và khó khăn tiềm ẩn, từ đó có thể đưa ra những phương án dự phòng. Điều này giúp bạn tránh được những trở ngại không mong muốn và chuẩn bị tốt hơn cho những tình huống bất ngờ. 

2.4 Xây dựng các mối quan hệ chất lượng

Khi bạn chủ động trong việc xây dựng và duy trì các mối quan hệ, bạn sẽ trở thành người dễ dàng kết nối và tạo dựng lòng tin với người khác. Tính chủ động giúp bạn duy trì mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng, từ đó mở ra nhiều cơ hội hợp tác.

2.5 Trở thành người dẫn đầu

Những người có tính chủ động thường dễ dàng nhận được sự tín nhiệm và có nhiều cơ hội thăng tiến. Bằng cách chủ động đề xuất ý tưởng và chịu trách nhiệm cho hành động của mình, bạn có thể trở thành người dẫn đầu và truyền cảm hứng cho những người xung quanh.

Người có tính chủ động thường dễ được tín nhiệm

2.6 Được đánh giá cao

Trong môi trường công việc, những cá nhân có tính chủ động luôn được đánh giá cao bởi sự tự tin và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Điều này không chỉ giúp họ nổi bật mà còn mang đến những cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

3. Chủ động trong công việc mang lại những gì?

Chủ động trong công việc không chỉ mang lại thành công cho cá nhân mà còn giúp tổ chức đạt được hiệu quả tốt hơn. Dưới đây là những lợi ích của tính chủ động tại nơi làm việc:

3.1 Tăng hiệu quả công việc

Khi bạn chủ động, bạn tự mình kiểm soát công việc và hoàn thành đúng hạn mà không cần nhắc nhở. Điều này giúp tăng cường hiệu suất làm việc và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.

3.2 Nhận trách nhiệm về bản thân

Người có tính chủ động biết chịu trách nhiệm với công việc của mình. Khi mắc lỗi, thay vì đổ lỗi cho hoàn cảnh hay người khác, họ sẽ nhận lỗi và tìm cách khắc phục. Điều này giúp họ học hỏi, cải thiện và phát triển kỹ năng một cách nhanh chóng.

3.3 Đóng góp giá trị cho công ty

Người chủ động thường có tinh thần cống hiến, luôn tìm cách đóng góp giá trị cho công ty. Bằng cách đưa ra ý tưởng và giải pháp sáng tạo, họ giúp tổ chức phát triển và tiến xa hơn trong thị trường cạnh tranh.

Những đóng góp ý tưởng sẽ giúp tăng giá trị công ty

3.4 Giảm căng thẳng

Khi bạn chủ động trong công việc, bạn sẽ có kế hoạch rõ ràng và biết cách ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng. Điều này giúp giảm bớt căng thẳng và áp lực từ công việc, bởi bạn luôn có sự chuẩn bị trước cho các tình huống xảy ra.

3.5 Giảm thiểu rủi ro cho doanh nghiệp

Người chủ động thường lường trước được các rủi ro tiềm ẩn và có kế hoạch ứng phó kịp thời. Điều này giúp doanh nghiệp giảm thiểu các rủi ro không đáng có, đảm bảo hoạt động ổn định và phát triển bền vững.

4. Cách rèn luyện tính chủ động

Tính chủ động không phải bẩm sinh mà có, bạn hoàn toàn có thể rèn luyện và phát triển thông qua các thói quen hàng ngày. Sau đây là những cách để rèn luyện tính chủ động hiệu quả:

4.1 Tăng cường tự nhận thức

Hiểu rõ bản thân, điểm mạnh và điểm yếu sẽ giúp bạn biết cách quản lý thời gian và công việc hợp lý. Từ đó, bạn sẽ dễ dàng hơn trong việc lập kế hoạch và chủ động trong các quyết định của mình. Có thể bắt đầu bằng việc viết nhật ký để có thể nhìn nhận rõ hơn về bản thân và môi trường xung quanh, từ đó tìm ra cho mình cách giải quyết những tình huống có thể xảy ra.

Viết nhật ký cũng là cách rèn luyện tính chủ động

4.2 Vượt qua sự trì hoãn

Trì hoãn là kẻ thù của tính chủ động. Hãy học cách phân tích công việc, xác định những nhiệm vụ ưu tiên và bắt đầu thực hiện chúng ngay khi có thể để tránh việc bị dồn việc và áp lực. Luyện cho mình thói quen giải quyết công việc ngay khi có thể để khắc phục tính trì hoãn nhé. 

4.3 Rèn luyện kỷ luật tự giác

Kỷ luật tự giác là nền tảng để rèn luyện tính chủ động. Bằng cách duy trì thói quen làm việc có kế hoạch và hoàn thành đúng thời hạn, bạn sẽ tạo cho mình động lực và khả năng tự kiểm soát trong công việc.

4.4 Tư duy tích cực

Tư duy tích cực giúp bạn đối mặt với thách thức và khó khăn một cách lạc quan. Khi duy trì được sự tích cực, bạn sẽ có động lực để chủ động hành động và giải quyết vấn đề thay vì chờ đợi sự giúp đỡ từ người khác.

Rèn luyện tư duy tích cực để xây dựng tính chủ động

4.5 Phát triển tư duy phản biện

Người chủ động luôn tìm kiếm những ý tưởng và cách giải quyết mới cho các tình huống. Trong quá trình tìm tòi ấy, việc đặt câu hỏi và tìm cách giải quyết vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau sẽ giúp phát triển tư duy phản biện và giúp bạn tiếp cận các vấn đề một cách thông minh và có chiến lược hơn. 

4.6 Thích nghi nhanh với thay đổi

Sự linh hoạt và khả năng thích nghi với môi trường biến đổi liên tục là yếu tố quan trọng của tính chủ động. Người biết thích nghi nhanh sẽ dễ dàng đối phó với những thay đổi và tận dụng chúng để phát triển bản thân. 

5. Thách thức của tính chủ động

Dù tính chủ động mang lại nhiều lợi ích, nhưng cũng không thiếu những thách thức. Một số người có thể cảm thấy quá tải khi tự mình chịu trách nhiệm cho công việc. Ngoài ra, nếu không kiểm soát tốt, tính chủ động có thể dẫn đến sự độc lập quá mức, không phối hợp tốt với đồng đội, hoặc đưa ra những quyết định sai lầm do thiếu sự cân nhắc kỹ lưỡng.

Tuy nhiên, bằng cách hiểu rõ những lợi ích và thách thức của tính chủ động, bạn có thể phát triển kỹ năng này để đạt được sự thành công trong công việc và cuộc sống.

Bài viết trên của AIA Việt Nam đã giúp bạn hiểu rõ tính chủ động là gì? Tính chủ động là yếu tố quan trọng giúp bạn tiến xa hơn trong sự nghiệp và cuộc sống. Bằng cách rèn luyện tính chủ động, bạn sẽ dễ dàng đạt được các mục tiêu, phát triển bản thân và đóng góp nhiều giá trị cho tổ chức.

Xem thêm: Bi quan là gì? 9 lời khuyên giúp người bi quan tích cực hơn

Tham khảo:

1. https://glints.com/vn/blog/chu-dong-la-gi/

2. https://ayp.vn/chu-dong-la-gi-ren-luyen-tinh-than-chu-dong/